I vårt arbete skiljer vi på enskilda ”enkla” frågeställningar du vill lösa och på mer omfattande. Exempel på enskilda frågeställningar är hur du blir trygg att tala inför grupp eller stresshantering. Dessa går ofta att råda bot på med ett fåtal sessioner. Mer omfattande frågeställningar så som att gå från ny chef till trygg ledare eller hur du blir högpresterande kräver fler gånger och mer arbete mellan sessionerna. Oavsett vilket så arbetar vi alltid efter strukturerade planer och tydliga målsättningar för att nå dit du vill mest effektivt.